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劳动人事争议仲裁办事指南

发布日期:2016-09-06字体[ ]

事项名称

劳动人事争议案件处理


办事依据

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2、《劳动人事争议仲裁办案规则》


受理机构

株洲市劳动人事争议仲裁院


决定机构

株洲市劳动人事争议仲裁委员会


办理条件

1、仲裁请求应属于劳动争议仲裁受案范围(标的审查);

2、申请人与本案应有直接利害关系,即申请人与被申请人具有劳动关系或其他直接利害关系(主体审查);

3、申请人、被申请人(含第三人)主体明确,主体资格适格(主体资格审查);

4、申请请求明确、具体(可诉性审查);

5、申请书符合规定要求(格式审查);

6、申请不能超过申请时效,超过时效要有正当理由(时效审查);

7、案件属于管辖范围(管辖审查)。


申请材料

仲裁申请书


申请人:姓名、性别、年龄、现具体住址、电话号码

被申请人:单位名称、通讯地址、联系电话、法定代表人的姓名及职务

仲裁请求:(有多项请求的,应分别列出,且请求要直观简洁,避免冗长累赘)

1、

2、

事实与理由:(所根据的事实、理由以及法律依据)

 

                                  此致

                                  株洲市劳动人事争议仲裁委员会

 

申请人:(本人签字)

年  月  日

 

 

 

申请人在立案时须一次性提供(全部材料为A4纸打印或复印)

1、仲裁申请书一式三份;

2、申请人身份证复印件一份;

3、用人单位工商注册资料一份(市工商局调取〈长江宾馆内〉,);

4、与案件请求相关的主要证据材料。


办理程序


一、申请和受理:

申请:申请人在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内,向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

受理:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

审查:立案庭审查申请人报送的申请材料,依照劳动争议调解仲裁办案条件进行审查,符合条件的,送劳动争议仲裁院院长审批、签字后,立案庭应当将仲裁受理案件通知书、组庭通知书送达申请人,将应诉通知书、组庭通知书、申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序进行。

二、开庭和裁决:

庭前准备:仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

开庭:仲裁庭在开庭审理过程中需经过申请人陈述和被申请人答辩、庭审调查、质证和辩论、当事人最后陈述、并进行调解。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

裁决:仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

三、送达:

仲裁庭做出仲裁裁决书或调解书并送劳动争议仲裁院院长审定后,应当及时将文书送达双方当事人,双方当事人应在送达回执上签字。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。


办理期限

受理之日起45天,复杂案件经仲裁委员会主任审批再延长15天


收费情况

不收费


联系电话

0731-28681559,28681095


办公时间及地址


办公时间:星期一至星期五(法定节假日除外)

(夏季:5月1日—9月30日) 8:00-12:00 , 15:00-18:00

(冬季:10月1日—次年4月30日) 8:00-12:00 , 14:30-17:30


办公地址:株洲市天元区天伦东路138号株洲市劳动人事争议仲裁院410室